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EMPLOYEUR

Chez EXSO-RH nous savons que le succès d’une entreprise repose sur ses employés.

Des candidats sûrs !

Nous nous engageons à vous fournir des candidats qualifiés, motivés et parfaitement adaptés à vos besoins spécifiques.

Un vaste réseau de professionnels

En travaillant avec EXSO-RH, vous bénéficierez également de notre vaste réseau de professionnels qualifiés.

Des compétences variées

Notre bassin de talents est diversifié et nous sommes en mesure de vous présenter des candidats aux compétences variées et complémentaires.

Un engagement responsable

Nous prenons en charge tous les aspects de gestion du personnel placé dans vos locaux, nous nous engageons à respecter vos délais et à vous fournir un service efficace et réactif.

Un partenaire de confiance

En choisissant EXSO-RH, vous choisissez un partenaire de confiance qui met votre succès au cœur de ses priorités.

CANDIDAT

EXSO-RH se donne pour mission de vous offrir un accès privilégié à des postes passionnants et à des entreprises qui correspondent à vos aspirations.

Transparence dans les échanges

Nous nous engageons à vous fournir des informations claires et détaillées sur les opportunités qui s’offrent à vous, en vous donnant un aperçu complet de l’entreprise, de sa culture d’entreprise et des responsabilités du poste visé.

Une satisfaction garantie

Les experts de EXSO RH, s’efforceront de vous offrir une expérience de placement de personnel de premier ordre. Nous nous engageons à maintenir une communication ouverte et transparente, à respecter vos préférences en fonction du marché du travail, et à travailler en étroite collaboration avec vous pour atteindre vos objectifs de carrière.

Un cadre de travail sécuritaire

Nous prenons votre sécurité à cœur et exigeons de nos entreprises clientes, un cadre de travail sécuritaire et des procédures de travail claires, qui garantissent votre santé et votre sécurité au travail.

NOTRE DÉMARCHE

01.

Élaboration de notre mandat avec l’employeur

02.

Analyse du contexte de l’entreprise

03.

Recherche des profils adaptés au poste

04.

Présélection des meilleurs profils

05.

Entretiens et discussions avec les potentiels candidat au placement

06.

Intégration et suivi du personnel placé